VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA REFORMA  A LA LEY 100 EN COLOMBIA 

El sistema general de seguridad social en Colombia es la forma que se encarga de proteger la salud de la población a través de las disposiciones que expone en su documento de ley, es decir a través del cumplimiento de las mismas y para ser miembros de esta seguridad los colombianos y extranjeros debes afiliarse a una entidad promotora de la salud EPS la cual le brindara los servicios del POS (plan obligatorio de salud) como programas de prevención de enfermedades, urgencias, consultas generales, exámenes de laboratorios entre otras; estos servicios serán recibidos a través de una institución prestadora de servicios (IPS) que traerá muchos beneficios. En primera instancia es importante realizar una contextualización de como llego a aparecer este sistema y como se convirtió en un tema de peso importante para la actual sociedad. Este sistema fue instaurado en diciembre de 1993 recibiendo la aprobación con la numeración de Ley 100, allí recopila las normas, procedimientos, entidades que hacen parte del ámbito de la salud nacional todo, con el fin que se mencionó anteriormente, además de garantizar el bienestar individual y la integración comunitaria de toda la población.

Sin embargo, al presentar diversas fallas en la prestación de los servicios considerados como obligatorios durante el tiempo que fue aplicada y recibir a cambio de la población el desacuerdo y la desilusión total, se da inicio al proyecto de reforma de ley para el 2011, donde se es registrada y aprobada con la numeración 1438 todo esto con el fin de lograr fortalecer aspectos de la anterior ley y agregar algunos faltantes para así satisfacer las necesidades y exigencias en cuanto a materia de salud de las personas.

Esta ley comprende la salud, la pensión y los riesgos. Y en este caso abordaremos el tema de la salud la cual está conformada por un régimen contributivo, especial y  subsidiado, el primero hace referencia a las personas que pueden hacer un aporte económico como los trabajadores formales, independientes, los pensionados y sus familias, el segundo se refiere a los que pagan aparte una salud como la medicina propagada y el subsidiado corresponde a las personas que por motivos económicos no pueden hacer un aporte como los indígenas, desplazados, taxistas, campesinos, madres comunitarias, etc.

Conociendo esto, podemos dar inicio con la presentación tanto de las ventajas como las desventajas que ha traído esta reforma de ley desde su aprobación e implementación a nivel nacional en todo el ámbito de la salud. Una de las ventajas de esta reforma es la posibilidad de que las personas puedan acceder aparte de  los 600 medicamentos estipulados; otra es que los pagos conocidos como “copagos” que son usados  para desincentivar a las personas que suelen hacer uso de este servicio sin necesidad afectan mucho a los que son de escasos recursos ya que pueden dejar de acudir a este servicio por este motivo, por lo tanto con esta reforma los usuarios no tendrán que pagar nada y se  regulara los demás copagos de tal manera que no se conviertan en límites a la atención de los usuarios.

Con respecto a las desventajas podríamos destacar que los gerentes de los hospitales serian nombrados por los alcaldes o gobernadores de cada ente territorial trayendo como consecuencia que la salud siga siendo utilizada como fortín de la politiquería; Se seguirá descontando salud del sueldo sin mejorar la calidad del servicio.

BIBLIOGRAFÍA:

• http://www.gestionhumana.com/gh4/BancoConocimiento/E/el_abc_de_la_reforma_a_la_ley_100_en_salud/el_abc_de_la_reforma_a_la_ley_100_en_salud.asp?print=1
• http://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-12787303